Персонал в Киеве

Все направления , руководители , риэлторы , маклеры , эксперты по недвижимости , начальник отдела недвижимости , оценщики , специалисты по аренде , специалисты по продаже , страховые агенты

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Руководитель в сфере недвижимости и страхования

   26 ноября 2008
   Киев, женщина, 35 лет.
   Стратегическое планирование и прогнозирование. Анализ текущей деятельности и развития компании. Систематизация и оптимизация существующих и разработка новых бизнес-процессов в управлении и мониторинге проектами. План-Факт анализ, формирование и выполнение бюджета и плана мероприятий по проектам Прописание организационных структур, бизнес процессов, внедрение на всех этапах и контроль над эффективностью этих процессов. Организация работы отделов и подразделений компании с "0". Подробное резюме вышлю по запросу на e-mail ainvest@ukr.net Просьба указывать в запросу название компании.

2. Руководитель в сфере недвижимости и страхования

   17 октября 2008
   Киев, 5000 грн, мужчина, 44 года.
   Образование: высшее. Опыт работы: 1. Представитель ООО "Акцент Девелопмент" (г.Москва) в Украине, июнь 2007 г.- настоящее время. 2. Начальник производства ООО "ТД Девятка" , 2004 г. - 2007 г. 3. Директор МЧП "СоМ", 2001 г. - 2004 г. 4. Зам.директора по коммерческой части, 1995 г. - 2001 г. Опыт работы с персоналом от 5 до 80 человек, владение ПК, маркетинговый анализ, определение экономической целесообразности вхождения в проекты, опыт презентации проектов на ИК. Собстенная база данных земельных участков, проектов. Презентационные материалы. Права категории "В".

3. Руководитель в сфере недвижимости и страхования

   4 августа 2008
   Киев, 5000 грн, женщина, 37 лет.
   Цель: соискание вакансии:руководитель отдела продаж менеджер по недвижимости,менеджер по продаже первичной недвижимости. Опыт работы: 2008 - по настоящее время СГ «ТАС». Киевменеджер по работе со страховыми агентами. Поиск и отбор страховых агентов, с привлечением альтернативных источник для поиска2. Организация и проведение обучения, тренингов, осуществление работы по аттестации агентов.3. Планирование работы агентов.4. Предоставление агентам консультаций по вопросам страхования и страховых продуктов 5. Осуществление работы по мотивации и закреплению агентов.6. Формирование атмосферы состязательности среди агентов.

4. Руководитель в сфере недвижимости

   10 июля 2008
   Киев, молодой человек, 24 года.
   Условия труда: Занятость: Любая График работы: Полный день Условия: Главное условие: дайте развивать, и я с этим справлюсь, только не надо указывать как развивать. Образование: Харьковский Авиационный Институт "Специализированные компьютерные системы и сети" Дополнительное образование: Только лишь собственный опыт Владение иностранными языками: Русский, Украинский - свободный разговорный и деловой Английский - со словарем Опыт работы: секретчик в/ч А0796 г. Ровно (04.2004-10.2004) зам. нач. охр. диско-бара "Кола" г. Харьков (10.

5. Руководитель в сфере недвижимости и страхования

   3 марта 2008
   Киев, 7000 грн, молодой человек, 28 лет.
   Цель: должность коммерческого директора, начальника отдела маркетинга в крупном предприятии. Образование: высшее. Опыт работы: ООО «ТВИГА. Должность: коммерческий директор. Личные качества: надежный, ответственный, коммуникабельный. ПК – пользователь.

6. Руководитель в сфере недвижимости и страхования

   7 ноября 2008
   6000 грн, девушка, 30 лет.
   2005г. – 2006г. – АН «Компания по развитию недвижимости «ЮРИНВЕСТ», заместитель директора. ноябрь 2006г. – июль 2007г. – АН «СЛОН», директор департамента продаж, июль 2007 – январь 2008 –АН «СЛОН», генеральный директор. май-октябрь 2008 г. – г.пансионат «Пирамиды у моря», управляющий директор. открытие и организация деятельности предприятия с «нуля»; разработка, планирование, и проведение рекламных компаний: подбор персонала, обучение, мотивация, контроль; сотрудничество с контролирующими и разрешительными органами; разработка внутренних документов; оперативное руководство предприятием.