Персонал в Киеве

Все направления , руководители , психологи , администраторы отдела кадров , менеджеры по персоналу , аналитики в области кадров , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , тренеры , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , рекрутеры , специалисты по мотивации , менеджеры по развитию , специалисты по кадровому учету

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   30 апреля 2009
   Киев, 2500 грн, мужчина, 33 года.

2. Директор , директор по персоналу

   16 апреля 2009
   Киев, 15000 грн, женщина, 45 лет.
   Открытие предприятия «с нуля», построение оргструктуры предприятия с прописанием бизнес процессов и ключевыми показателями эффективности, штатного расписания, формирование высокоэффективной команды «с нуля» с выделением в отдельные департаменты и обучением ТОП- менеджеров.Разработка управленческого учета и контроля. Построение системы обучения персонала; проведение семинаров. Оценка потребности в дополнительных человеческих ресурсах с анализом формы сотрудничества.Участие в разработке и оптимизации эффективных схем мотивации.

3. Помошник руководителя, Руководитель

   27 марта 2009
   Киев, молодой человек, 25 лет.
   Энергичный, целеустремленный молодой человек с опытом работы, желает работать с серьезными людьми!

4. Тренинг-менеджер, руководитель учебного центра, HR

   14 февраля 2009
   Киев, $1200, женщина, 40 лет.
   Менеджмент персонала (рекрутинг, адаптация, развитие, внутренний pr и пр.). Опыт координации образовательных и консалтинговых проектов и программ, организации мероприятий различного уровня; разработки и реализации учебных планов, бюджетов. Знание рынка информационно-консультационных (тренинги, консалтинг) и сопутствующих услуг (аренда, конференц-сервис и пр.) и специфики их продаж. Опыт создания корпоративного учебного центра и лицензирования. Уверенный пользователь ПК и оргтехники; водительское удостоверение кат. "В". Рекомендации и подробное резюме будут предоставлены по требованию.

5. Руководитель в кадровой сфере,менеджер по кадрам

   3 февраля 2009
   Киев, 4000 грн, женщина, 35 лет.
   Образование: юридическое и педагогическое; Опыт работы: 1) май 1991-сентябрь 2002гг. Райсобез, отдел социальной защиты. Социальный работник 1-ой категории; 2) сентябрь 2002-март 2003гг. Школа. Учитель истории и права; 3) январь 2003-январь 2004гг. Международное брачное агентство. Офис-менеджер с ведением кадрового делопроизводства; 4) декабрь 2003-апрель 2004гг. Кадровое агентство. Исполнительный директор; 5) март 2004-май 2004гг. ОАО "Черниговзооветпромснаб". Секретарь-деловод с ведением кадрового делопроизводства; 6) май 2004-май 2005гг. Торговый Центр "ФОРТ", объединяющий три фирмы. Начальник отдела кадров; 7) ООО "Квиза-Трейд", сеть магазинов "Велика Кишеня".

6. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   14 января 2009
   Киев, $800, девушка, 29 лет.
   С 2007 по настоящее время: Строительная компания ООО «СТС» : Руководитель кадровой службы с численностью штата 1500 человек (+по совместительству 2 компании). 2006-2007: Охранная структура ЧП «Эльба-Инвест»; Руководитель кадровой службы с численностью штата 2500 человек (16 филиалов). В подчинении 17 специалистов. Ст.38 КЗоТ Украины.

7. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   29 октября 2008
   Киев, $2000, мужчина, 39 лет.
   1991-2008 служба в Военно-Морских Силах на должностях от командира роты до заместителя командира соединения кораблей Образование: 1987-1991 Симферопольское высшее военно-политическое строительное училище (социальный педагог - психолог); 2001-2003 Национальная академия обороны Украины (магистр военно-социального управления)

8. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   14 октября 2008
   Киев, $1000, девушка, 23 года.
   Образование: - Мед. колледж "лечебное дело" Фельдшер 2005г. - Академия парикмахерского искуства и декоративной косметики: Косметолог - естетист 2006г - КНУКИМ Менеджер социально-культурной сферы (бакалавр) 2008г. -КНУКИМ Менеджер косметологической индустрии и модельного бизнеса (магистр) 2009г. Опыт работы в косметологической индустрии 3 года. 2 года должность косметолог 1 год коммерческий директор в сети спа салонов Личные характеристики: ответственая,инициативная,целеустремленная,умеющая быстро обучатся

9. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   18 сентября 2008
   Киев, 5000 грн, мужчина, 35 лет.
   Цель: Поиск интересной, стабильной, перспективной работа с целью реализацией своих знаний, навыков.

10. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    15 сентября 2008
    Киев, $2000, девушка, 29 лет.
    декабрь 2007 – настоящее время: ООО «КА» …..»» (рекрутинг) Занимаемая должность – генеральный директор март 2007 – декабрь 2007: ООО «КА»……»» (рекрутинг) Занимаемая должность – генеральный директор апрель 2006 – март 2007: ООО «….» (операции с недвижимостью) Занимаемая должность – руководитель направления (кризис менеджер) август 2005 – апрель 2006: ООО «….» (иностранные инвестиции - строительство) Занимаемая должность – генеральный директор март 2003 – август 2005: ООО “…” (оптовая торговля) Занимаемая должность – генеральный директор.

11. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    14 сентября 2008
    Киев, $3000, женщина.
    Что делать с демотивацией? отметили 2 человек голосовать Система мотивации в большинстве компаний ограничена бонусами, премиями и социальным пакетом. Но этого не всегда достаточно для боевого настроя и создания суперпроектов. Ведь кроме поддержующих факторов (денег, условий труда, безопасности и надежности) есть и мотивирующие факторы. А вот с ними намного сложнее, их трудно измерить и вовремя заметить неудовлетворенность сотрудников. Тем более что демотивация – это вирус. И если носителем этого вируса будет неформальный лидер компании, демотивация за пару недель положит весь коллектив.

12. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    18 августа 2008
    Киев, 5000 грн, девушка, 23 года.
    Цель: найти высокооплачиваемую работу с возможностью самореализации и карьерного роста. Личные данные: Дата рождения: 26.08.1986г. Место рождения: г. Каховка, Херсонская обл. Семейное положение: незамужем. Образование: 01.09.2004г. – 15.02.2008г. – Киевский университет экономики и права «КРОК», заочное экономическое отделение. Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация - Магистр менеджмента внешнеэкономической деятельности. 01.09.2001г. – 30.06.2004г. – Новокаховский электромеханический техникум, специальность «Коммерческая деятельность». Получен диплом младшего специалиста (с отличием).

13. Руководитель

    12 августа 2008
    Киев, $2000, мужчина, 48 лет.
    Знание основ бухгалтерского учета налогового законодательства , хозяйственного и трудового права, охраны труда и техники безопасности. Умение и опыт общение с государственными органами разрешительных систем; знание и навыки управления в складском деле, сохранность и учет ТМЦ; уверенный пользователь ПК. Русский и украинский деловой языки. Трудовой стаж на руководящих должностях: - 1997-2000 гг.- ООО «Агропродукт» -Генеральный Директор: строительство с нуля , запуск производства мельничного комплекса ,оптовые продажи продуктов производства, персонал 120 человек. -2000-2007 гг ЗАО «Укрмашнефтегазлизинг» - зам Предправления ; договорное направление , работа с долговыми обязательствами.

14. HR-руководитель

    11 июня 2008
    Киев, $1500, женщина, 43 года.
    Цель Соискание должности «Директор по персоналу», "Руководитель отдела персонала" Хочу найти применение полученным знаниям, умениям и навыкам в области управления персоналом с максимальной пользой для компании. Есть огромное желание работать с постоянным повышением знаний и навыков. Дополнительная информация Практические навыки: Кадровый менеджмент в полном объеме: осуществление руководства службой персонала, разработка стратегии управления персоналом; планирование, анализ работы службы персонала, планирование бюджета по части затрат на персонал, рекрутинг, адаптация, аттестация, ротация кадров, развитие персонала, определение потребности и планирование обучения сотрудников, анализ рынка труда и зарплат, формирование кадрового резерва, составление мотивационных программ, формирование соцпакета, взаимодействие с руководителями подраздел...

15. Начальник отдела, исполнительный директор

    13 марта 2008
    Киев, $1000, женщина, 32 года.
    Цель: найти перспективную, достойно оплачиваемую работу. Образование: высшее. Опыт работы: ООО ”Барвы Полесся”, начальник отдела продаж. Целеустремленность, обязательность, ответственность, инициативность.

16. Технический директор

    10 марта 2008
    Киев, $1000, мужчина, 56 лет.
    Образование: высшее. Опыт работы: частный предприниматель; директор. Инициативный, дипломатичный, аналитический состав ума, стратегическое мышление, энергичный.

17. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    19 февраля 2008
    Киев, $1500, мужчина, 33 года.
    Образование: высшее. Опыт работы на аналогичной должности. Личные качества: порядочность, тактичность и уравновешенность в работе с людьми. Презентабельный внешний вид. Высокая ответственность и исполнительная дисциплина. Способен быстро адаптироваться к любым условиям работы.

18. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    7 февраля 2008
    Киев, €1800, женщина.
    Образование: высшее. Опыт работы: на руководящих должностя в HR менеджменте более 10 лет, в том числе в банковской системе более 4 лет на должности начальника отдела по работе с персоналом, начальника отдела кадров. Целеустремленность, коммуникабельность, настойчивость, ответственность, стремление к совершенству в работе.

19. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    2 апреля 2009
    2000 грн, мужчина, 39 лет.
    Владимир.. Опыт работы: С 1987 года по 2008 год служба в ЗСУ на командных должностях: •работа с личным составом в количестве - 210 человек; •ведение распорядительных и учетных документов; •ведение штатно-должностных расписаний; •опыт в организации мероприятий по охране труда и вопросов мер безопасности; •опыт в улучшении морально-психологического состояния коллектива.Опытный пользователь ПК, умение работать в Интернете, знание КзоТ, работа с оргтехникой.

20. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    17 декабря 2008
    девушка, 29 лет.
    2002-2005 Образовательный центр Реалис Психология, изучение груповой и индивидуальной терапии. Тренинги: Сентябрь 2007 г. 1 блок HR школы BTG Ноябрь 2007 г. «Технологии эффективного подбора и адаптации персонала» Член эйчар клуба Наталии Романенко "HR-Land" Самостоятельное изучение тренеского искусства, методик оценки персонала. Профессиональный опыт: C 01.10.08 по настоящее время компания по производству и дистрибьюции косметики. Менеджер по подбору и адаптации персонала

Страницы:

← 1 →