|
Уточнить направление деятельности?
Все направления
,
руководители
,
психологи
,
администраторы отдела кадров
,
менеджеры по персоналу
,
аналитики в области кадров
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
тренеры
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
рекрутеры
,
специалисты по мотивации
,
менеджеры по развитию
,
специалисты по кадровому учету
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
6 ноября 2008
Киев, $1000, мужчина.
Максим Емченко
тел. +38 067 548 85 21
ЦЕЛЬ: начальник отдела/управления по работе с персоналом; внутренний или внешний рекрутмент.
Профессиональные навыки:
Владею современными принципами и методами подбора персонала, механизмами организации поиска и проведение процедур отбора персонала: размещение вакансий в СМИ, анкетирование, тестирование, различными методиками проведения интервью; веду кадровое делопроизводство согласно КЗОТу, бюджетирование отдела персонала.
-
29 октября 2008
Киев, $2000, мужчина, 38 лет.
1991-2008 служба в Военно-Морских Силах на должностях от командира роты до заместителя командира соединения кораблей
Образование: 1987-1991 Симферопольское высшее военно-политическое строительное училище (социальный педагог - психолог); 2001-2003 Национальная академия обороны Украины (магистр военно-социального управления)
-
14 октября 2008
Киев, $1000, девушка, 22 года.
Образование: - Мед. колледж "лечебное дело" Фельдшер 2005г.
- Академия парикмахерского искуства и декоративной косметики: Косметолог - естетист 2006г
- КНУКИМ Менеджер социально-культурной сферы (бакалавр) 2008г.
-КНУКИМ Менеджер косметологической индустрии и модельного бизнеса (магистр) 2009г.
Опыт работы в косметологической индустрии 3 года.
2 года должность косметолог
1 год коммерческий директор в сети спа салонов
Личные характеристики: ответственая,инициативная,целеустремленная,умеющая быстро обучатся
-
18 сентября 2008
Киев, 5000 грн, мужчина, 34 года.
Цель: Поиск интересной, стабильной, перспективной работа с целью реализацией своих знаний, навыков.
-
15 сентября 2008
Киев, $2000, девушка, 28 лет.
декабрь 2007 – настоящее время: ООО «КА» …..»» (рекрутинг)
Занимаемая должность – генеральный директор
март 2007 – декабрь 2007: ООО «КА»……»» (рекрутинг)
Занимаемая должность – генеральный директор
апрель 2006 – март 2007: ООО «….» (операции с недвижимостью)
Занимаемая должность – руководитель направления (кризис менеджер)
август 2005 – апрель 2006: ООО «….» (иностранные инвестиции - строительство)
Занимаемая должность – генеральный директор
март 2003 – август 2005: ООО “…” (оптовая торговля)
Занимаемая должность – генеральный директор.
-
14 сентября 2008
Киев, $3000, женщина.
Что делать с демотивацией?
отметили 2
человек
голосовать Система мотивации в большинстве компаний ограничена бонусами, премиями и социальным пакетом. Но этого не всегда достаточно для боевого настроя и создания суперпроектов. Ведь кроме поддержующих факторов (денег, условий труда, безопасности и надежности) есть и мотивирующие факторы. А вот с ними намного сложнее, их трудно измерить и вовремя заметить неудовлетворенность сотрудников.
Тем более что демотивация – это вирус. И если носителем этого вируса будет неформальный лидер компании, демотивация за пару недель положит весь коллектив.
-
11 сентября 2008
Киев, девушка, 27 лет.
Освіта - Вища, спеціальність - практичний психолог; аспірант (соціальна психологія) 18.04.2002– 01.06.2003 Менеджер Функціональні обов’язки: - Залучення Клієнтів до співробітництва - Супроводження та документальне оформлення угод - Створення Клієнтської бази 03.06.2003 – 01.11.2003 Лаборант Функціональні обов’язки: - Прийняття участі у створенні методичної документації лабораторії - Документальне оформлення зборів наукових співробітників лабораторії Редакція / друк статей наукових співробітників лабораторії 03.11.2003 – 29.03.2004 Консультант по видачі кредитів Функціональні обов’язки: - Залучення потенційних Клієнтів Компанії до заключення кредитної угоди - Оформлення та супроводження кредитної угоди, супровідної документації по Позичальникам.
-
10 сентября 2008
Киев, $1900, девушка, 24 года.
директор,руководитель,управляющий
-
18 августа 2008
Киев, 5000 грн, девушка, 22 года.
Цель: найти высокооплачиваемую работу с возможностью самореализации и карьерного роста. Личные данные: Дата рождения: 26.08.1986г. Место рождения: г. Каховка, Херсонская обл. Семейное положение: незамужем. Образование: 01.09.2004г. – 15.02.2008г. – Киевский университет экономики и права «КРОК», заочное экономическое отделение. Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация - Магистр менеджмента внешнеэкономической деятельности. 01.09.2001г. – 30.06.2004г. – Новокаховский электромеханический техникум, специальность «Коммерческая деятельность». Получен диплом младшего специалиста (с отличием).
-
12 августа 2008
Киев, $2000, мужчина, 47 лет.
Знание основ бухгалтерского учета налогового законодательства , хозяйственного и трудового права, охраны труда и техники безопасности. Умение и опыт общение с государственными органами разрешительных систем; знание и навыки управления в складском деле, сохранность и учет ТМЦ; уверенный пользователь ПК. Русский и украинский деловой языки.
Трудовой стаж на руководящих должностях:
- 1997-2000 гг.- ООО «Агропродукт» -Генеральный Директор: строительство с нуля , запуск производства мельничного комплекса ,оптовые продажи продуктов производства, персонал 120 человек.
-2000-2007 гг ЗАО «Укрмашнефтегазлизинг» - зам Предправления ; договорное направление , работа с долговыми обязательствами.
-
6 июля 2008
Киев, €2000, женщина, 43 года.
.Открытие предприятия «с нуля», построение оргструктуры предприятия с прописанием бизнес процессов и ключевыми показателями эффективности, штатного расписания, формирование высокоэффективной команды «с нуля» с выделением в отдельные департаменты и обучением ТОП- менеджеров.Разработка управленческого учета и контроля. Построение системы обучения персонала; проведение семинаров. Оценка потребности в дополнительных человеческих ресурсах с анализом формы сотрудничества.Участие в разработке и оптимизации эффективных схем мотивации.
-
11 июня 2008
Киев, $1500, женщина, 42 года.
Цель Соискание должности «Директор по персоналу», "Руководитель отдела персонала" Хочу найти применение полученным знаниям, умениям и навыкам в области управления персоналом с максимальной пользой для компании. Есть огромное желание работать с постоянным повышением знаний и навыков.
Дополнительная информация
Практические навыки:
Кадровый менеджмент в полном объеме: осуществление руководства службой персонала, разработка стратегии управления персоналом; планирование, анализ работы службы персонала, планирование бюджета по части затрат на персонал, рекрутинг, адаптация, аттестация, ротация кадров, развитие персонала, определение потребности и планирование обучения сотрудников, анализ рынка труда и зарплат, формирование кадрового резерва, составление мотивационных программ, формирование соцпакета, взаимодействие с руководителями подраздел...
-
13 марта 2008
Киев, $1000, женщина.
Цель: найти перспективную, достойно оплачиваемую работу. Образование: высшее. Опыт работы: ООО ”Барвы Полесся”, начальник отдела продаж. Целеустремленность, обязательность, ответственность, инициативность.
-
10 марта 2008
Киев, $1000, мужчина, 55 лет.
Образование: высшее. Опыт работы: частный предприниматель; директор. Инициативный, дипломатичный, аналитический состав ума, стратегическое мышление, энергичный.
-
19 февраля 2008
Киев, $1500, мужчина, 32 года.
Образование: высшее. Опыт работы на аналогичной должности. Личные качества: порядочность, тактичность и уравновешенность в работе с людьми. Презентабельный внешний вид. Высокая ответственность и исполнительная дисциплина. Способен быстро адаптироваться к любым условиям работы.
-
7 февраля 2008
Киев, €1800, женщина.
Образование: высшее. Опыт работы: на руководящих должностя в HR менеджменте более 10 лет, в том числе в банковской системе более 4 лет на должности начальника отдела по работе с персоналом, начальника отдела кадров. Целеустремленность, коммуникабельность, настойчивость, ответственность, стремление к совершенству в работе.
|