Образование: Киевский национальный экономический университет. Специальность: менеджмент организаций. Опыт работы в HR сфере – более 4-х лет в крупных компаниях с численность персонала более 700 человек. Опыт создание службы персонала с «0». Опыт работы с большой филиальной сетью. Знание всего кадрового документооборота по предприятию (приказы по личному составу, приказы по предприятию, формирование личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек, составление статистической отчетности по кадрам, ведение табеля рабочего времени, составление трудовых договоров, ведение и контроль договоров материальной ответственности, составление штатного расписания и т.д.) Знание различных методов поиска и подбора персонала на вакансии различной сложности. Адаптация и ввод в должности новых сотрудников. Организация аттестации и обучения персонала. Планирование бюджета предприятия по части затрат на персонал. Работа по развитию корпоративной культуры. Трудовое законодательство, первичная бухгалтерская документация, 1С:Предприятие (Зарплата+Кадры). Опытный пользователь ПК, офисная техника. Развернутое резюме будет предоставлено по требованию. |