|
 | Швачко Юлия Александровна |  |
Дата размещения: | 26 января 2009 |
Желаемая должность: | Логистик |
Зарплата: | 4000 грн |
Регион: | Киев |
Год рождения: | 1979 |
Электронная почта: | barsa_MS@mail.ru |
Телефон мобильный: | 8 (050) 712-61-00 |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
Швачко Юлия Киев Телефон 8(050) 712-61-00 e-mail shvachko_ulia@mail.ru ЦЕЛЬ получение работы оператора, логист
ОПЫТ РАБОТЫ ООО "Силта-колор" июнь 2008 - август. Логист • - прием заказов от менеджеров, дилеров • - формирование заказов в 1С, контроль их актуальности • - информирование по остаткам менеджеров, покупателей, дилеров • - формирование план работ для склада на день • - работа с базами данных • - составление внутренних отчетов • - контроль внутреннего документооборота ТОВ "ЕСУ" декабрь 2007 - март 2008 Менеджер по логистике • - общение с клиентами по телефону • - подготовка документов • - работа с базами данных ЗАО "ЮТАС" апрель 2006 - сентябрь 2007 Оператор • - работа с базами данных • - выполнение мелких поручений ЗАО "Кардон Авиа Сервис" март 2004 - март 2006 Техник-конструктор • - закупка ТМЦ • - прием, хранение, распределение товара • - отчетность по остаткам ОБРАЗОВАНИЕ сентябрь 2004 - июнь 2008 Академия муниципального управления • - факультет "менеджмент организаций" • - логистика ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ • - Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь • - опыт в складской логистике, подготовки документов • - знание программы 1С. |
| |
|
Внимание! Мошенничество «в соответствии с украинским законодательством» — как не стать жертвой «лохотрона». Советы для тех, кто ищет работу.
Удаленная работа: как заработать в Интернете во время экономического кризиса и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|