Персонал в Киеве

Дата размещения:

3 февраля 2009

Желаемая должность:

Руководитель в кадровой сфере,менеджер по кадрам

Зарплата:

4000 грн

Регион:

Киев

Год рождения:

1974

Почтовый адрес:

г.Киев, ул.Ломоносова34/2, кв.71

Электронная почта:

Taly2008@ukr.net

Телефон мобильный:

8 097 318 96 84

Готовность к переезду:

Нет

Образование: высшее (юридическое и педагогическое);
Опыт работы:
1) ООО "Квиза-Трейд", сеть магазинов "Велика Кишеня". Инспектор по кадрам;
2) май 2004-май 2005гг. Торговый Центр "ФОРТ", объединяющий три фирмы. Начальник отдела кадров;
3) март 2004-май 2004гг. ОАО "Черниговзооветпромснаб". Секретарь-деловод с ведением кадрового делопроизводства;
4) декабрь 2003-апрель 2004гг. Кадровое агентство. Исполнительный директор;
5) январь 2003-январь 2004гг. Международное брачное агентство. Офис-менеджер с ведением кадрового делопроизводства;
6) сентябрь 2002-март 2003гг. Школа. Учитель истории и права;
7) май 1991-сентябрь 2002гг. Райсобез, отдел социальной защиты. Социальный работник 1-ой категории (+кадры);

Профессиональные навыки: подбор персонала, проведение первичного собеседования, формирование кадрового резерва; заключение Договоров гражданско-правового характера, Договоров о Мат.ответственности и конфиденциальности; полное ведение кадровой документации (заявления и приказы на прием, перевод, отпуска, увольнения; формирование и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; составление графиков отпусков); составление и предоставление всех форм внутренней и внешней отчетности; оформление листков нетрудоспособности; выдача справок; формирование документов для оформления пенсии; разрешение спорных и конфликтных ситуаций; проверка ведения кадрового делопроизводства в регионах (гг.Ялта, Севастополь, Краснодон); организация сотрудничества с Центрами занятости (городской, областной), СМИ, кадровыми агентствами; консультации сотрудников по вопросам найма, перевода, увольнения, отпусков; участие в разработке регламентирующей документации (должностные инструкции, штатное расписание, положение о системе кадровой работы, аттестационные листы, коллективный договор); разработка внутренней документации (психологические тесты, листы собеседования, анкеты для соискателей, заявки на подбор кандидата по вакантной должности).
Технические навыки: пользователь ПК (Word, Exel, E-mail, Internet, программы 1:С "Предприятие" и SAP - кадры), оргтехника.
Дополнительная информация: без вредных привычек, при необходимости согласна на командировки.