|
 | Очаковская Марина |  |
Дата размещения: | 3 декабря 2008 |
Желаемая должность: | Менеджер по персоналу |
Регион: | Киев |
Год рождения: | 1981 |
Электронная почта: | mariuka-pion@rambler.ru |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
РЕЗЮМЕ Очаковская Марина
Адрес: г. Киев ул. Милютенко, 26-А, кв. 55 Телефон: 8-067-551-54-30 (моб) E-mail: mariuka-pion@rambler.ru Личные данные: 07.02.1981 г.р., не замужем, детей нет Цель: получение должности Менеджер по персоналу.
Образование: Херсонский государственный университет Специальность: «Педагогика и методика среднего образования. Биология. Психология» 1998 — 2003 Форма обучения: стационар
Опыт работы:
09.2006 – 11.2008 - Рекрутинговое агентство «Допомомга», г. Киев
Консультант по подбору персонала Изучение и сбор информации по отраслевым рынкам; Поиск кандидатов в соответствии с требованиями клиента (работа с базой резюме, поиск резюме в Интернете, прямой поиск); Первичная оценка кандидатов по резюме; Телефонное собеседование; Проведение личных интервью с кандидатами; Подготовка отчетов о проведенной работе над заказом для клиентов; Посещение выставок; Работа с ВУЗами; Обучение и контроль работы ассистентов; Проведение тренингов; Написание тематических заметок в деловые издания.
09.2003 – 08.2006 - Профессионально – техническое училище №10, г. Херсон
09.2004 — 08.2006 - Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
09.2003 – 09.2004 - Психолог
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:
Владение специальными ПК программами: MS Office, Linux, Internet
Владение иностранными языками: Английский — Pre-Intermediate |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|