Персонал в Киеве

Дата размещения:

18 ноября 2008

Желаемая должность:

Специалист по кадровому учету

Зарплата:

$700

Регион:

Киев

Год рождения:

1982

Электронная почта:

2008s08@rambler.ru

Телефон мобильный:

8 098 890 15 97

Готовность к переезду:

Нет

Светлана
Год рождения: 11.07. 1982 (26 лет)
Семейное положение: замужем
Гражданство: Украины
Место жительства: г. Киев
Тел. Контактный: 8 098- 890- 15- 97
E-mail: 2008s08@rambler.ru
Знание языков: русский, украинский, английский (средний уровень)

Опыт работы:
2008 – 2008 гг. – Менеджер по персоналу в ООО «АЗС Маркет Сервис»;
Выполняемые функции:
- прямой поиск квалифицированных специалистов (Executive Search)
- проведение собеседований с кандидатами на вакансии ТОП уровня;
- взаимодействие со СМИ;
- разработка мотивационной системы;
- создание штатного расписания, составление должностных инструкций в соответствии с профилем компании;
- разработка и реализация адаптации сотрудников в организации;
- разработка стандартов предприятия по обучению персонала (составление годового плана обучения персонала,бюджет),
- разработка всего цикла документации, относительно персонала на предприятии- Положений и Должностных инструкций в организации;
- управление отделом персонала и систематизация всех процессов по управлению и оценкам персонала предприятия.
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- анализ качественного состава кадров, создание кадрового резерва;
- детальная проработка должностного кейса сотрудников;
- обеспечение производственного процесса кадровым ресурсом;
- оценка эффективности работы персонала (аттестация);
- анализ целесообразности повышения квалификации, продвижение по должностной лестнице;
- разработка и внедрение мотивационной схемы;
- анализ проблемы текучести кадров, предложения по её предотвращению и снижению;
- развитие корпоративных традиций на предприятии (в том числе внедрение принципа «обратной связи» между руководством и персоналом;
- формирование кадрового резерва;
- анализ и профилактика конфликтов, работа по улучшению микроклимата в коллективе.

2007 -2008 HR- Директор в ТОВ «Божик» (штат более 50 человек)
- проведение первичных и вторичных собеседований с кандидатами;
- работа со всем кадровым документооборотом в компании;
- разработка должностных инструкций;
- составление приказов на увольнение, принятие;
Организация подбора персонала и формирования кадрового резерва, разработка и реализация программы развития персонала, мероприятий по повышению мотивации работников, участие в формировании кадровой политики предприятия, организация кадрового учета.


2004-2007 HR- Директор в ТОВ «Мацкевич» (штат более 500 человек)

Обязанности:
- подбор, обучение, координация, контроль работы менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам филиалов, отдельных юр.лиц, входящих в состав компании;
- поиск, подбор персонала для филиалов на TOP-должности;
- аттестация персонала;
- организация обучения и повышения квалификации работников филиалов;
- работа с кадровым резервом - проведение тренингов;
- поиск и подбор сотрудников на вакантные позиции, включая
массовый рекрутинг;
- анализ резюме, проведение отбора, телефонного и личного собеседования, сбор рекомендаций, наполнение и поддержание базы данных по кандидатам;
- формирование и размещение вакансий в СМИ и Internet;
- составление требований к кандидату
- мониторинг рынка труда;
- ведение отчетности по закрытию вакансий;
- адаптация, введение в должность новых сотрудников;
- участие в разработке должностных инструкций.

2004- 2004 Юрист в ТОВ «Мацкевич» (штат более 500 человек)

Более подробное резюме при запросе.