|
 | Дробот Алексей Александрович |  |
Дата размещения: | 23 октября 2008 |
Желаемая должность: | Руководитель в сфере общественного питания |
Зарплата: | $1500 |
Регион: | Киев |
Год рождения: | 1971 |
Электронная почта: | drobota@bigmir.net |
Телефон мобильный: | 80683606834 |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
Дробот Алексей Александрович 80683606834 Дата рождения 01,09,1971 Образование: Киевский Институт Международной Экономики и Предпринимательства 1988-1991 Официант, бармен Клуб «Паук» 1991-1995 Администратор Клуб «Парк Развлечений» 1995-1997 Старший администратор клуба «Парк Развлечений» 1997-2004 ООО «Эден Роял» руководитель направления ( род деятельности организации: создание, от концепции до запуска предприятия общественного питания, а затем продажа его как готового бизнеса) 2004-2005 Директор Паб «Ренове» 2005-2007 Руководитель направления общественного питания при АКБ «Форум» Банковская должность: заместитель начальника управления Управляющий пунктами общественного питания: -Бар при велнесс клубе «Леонардо» ( ВИП уровень) -Ресторан быстрого питания -Банковская столовая Профессиональные знания и разработки: Системы учета: заказов, ТМЦ, производства – от простейших, разработанных на базе 1с до терминальных, учитывающих весь процесс. Бухгалтерия и налоговый учет ( нормативы ведения и оптимизация налогообложения) Нормативы документации по ведению хозяйственной деятельности предприятия
Разработка и внедрение программы мотивации персонала Разработка пошаговой программы работы обслуживающего персонала ( для сотрудников без о/р) Общие: ПК, личное авто, права категории В. Трудоголик, Ценю стабильность. |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|