Персонал в Киеве

Дата размещения:

22 октября 2008

Желаемая должность:

HR-директор

Регион:

Киев

Год рождения:

1972

Электронная почта:

hr.7@mail.ru

Готовность к переезду:

Нет

Опыт работы в HR более 8 лет.
Навыки и квалификация :
Осуществление полного цикла работ с персоналом
Создания HR-подразделений с «0».
Формализация и описание функций. Разработка положений о подразделениях и процессах, должностных инструкций. штатных расписаний, ПТВР, коллективный и трудовой договор, договор о материальной ответственности и конфиденциальности.
Подбор и адаптация персонала. Определение потребности в персонале, составление профиля должностей. Проведение собеседований (от первичного до квалификационного). Контроль выполнения программ адаптации. Проведение «Выходного собеседования».
Обучение персонала. Опыт работы внутренним тренером; опыт создания «корпоративного университета»; разработка программ обучения по подбору и адаптации; тайм менеджменту; конфликтологии; искусству продаж; эффективным коммуникациям для обучения различных групп сотрудников.
Мотивация персонала - разработаны программы по мотивации сотрудников разного уровня(top, middle ).
Оценка персонала проведение ассесмент-центров; методика 3600; организация аттестации персонала.
Корпоративная культура и внутренний PR - разработка и формирование корпоративной этики, стандартов корпоративной культуры и взаимоотношений, методологии по управлению компанией; подготовка и проведение корпоративных мероприятий (презентационные, развлекательные, организационные).
Организация ведения кадрового учета и движения персонала.
Опыт работы с экспатами.

Подробное резюме по запросу