Регистрация поможет быстро начать работу!
Вы уже регистрировались? Вход в систему для зарегистрированных пользователей.

Войти в систему и перейти в секцию зарегистрированных пользователейМой Netbee РегистрацияРегистрация О проектеО проекте
Netbee Netbee

Персонал в Киеве

/img/usr/resources/banner_50
Работа Персонал
Перейти к менеджеру вакансийДобавить вакансию Перейти на страницу расширенного поискаРасширенный поиск Быстрый поискБыстрый поиск

Резюме Netbee / Производство / Инженеры / Киев / Менеджер . Инженер-технолог

Отправить сообщениеОтправить сообщение Версия для печатиВерсия для печати Экспортировать в PDFЭкспортировать в PDF

Романенко Александр Иванович

Дата размещения:

22 декабря 2008

Желаемая должность:

Менеджер . Инженер-технолог

Зарплата:

3500 грн

Регион:

Киев

Год рождения:

1979

Электронная почта:

romanenko-aleksa@mail.ru

Телефон мобильный:

8 066 289 65 83

Готовность к переезду:

Нет

Общая информация о резюме

РОМАНЕНКО ОЛЕКСАНДР ІВАНОВИЧ
Народився 12 вересня 1979г., неодружений, вік: 29 років
моб.тел. (066)289-65-83, e-mail: romanenko-aleksa@mail.ru
03.2007-12.2007 СУМСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ. ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ ІНСПЕКЦІЇ ЯКОСТІ ТА ФОРМУВАННЯ РЕСУРСІВ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ ПРОДУКЦІЇ.
Спеціалізація: Здійснення державного контролю за дотриманням сільськогосподарськими (с/г), закупівельними та переробними підприємствами вимог стандартів якості і сертифікації с/г продукції.
Основні функціональні обов’язки :
- перевірка дотримання с/г, закупівельними та переробними підприємствами вимог стандартів, технічних умов та інших нормативних документів під час здачі-приймання, відвантаження, транспортування, зберігання с/г продукції;
- проведення моніторингу та прогнозування кон’юнктури аграрного ринку, а також збирання і поширення інформації щодо рівня цін на сільськогосподарську продукцію та сировину;
- надання висновків зі спірних питань , які виникають в процесі приймання продукції між закупівельними та переробними підприємствами і організаціями та с/г виробниками стосовно оцінки її кількісних та якісних показників;
- здійснення інспекційного контролю за якістю продукції, що реалізується на внутрішньому і зовнішньому ринках;
- здійснення безоплатного відбору зразків с/г продукції у сільськогосподарських, закупівельних та переробних підприємств для перевірки її на відповідність вимогам стандартів якості і сертифікації сільськогосподарської продукції.
Підсумки роботи : Систематизація роботи з підготовки аналітичних матеріалів та пропозицій щодо покращення показників якості с/г продукції та її переробки; з надання методичної , практичної допомоги спеціалістам якості управлінь агропромислового розвитку райдержадміністрацій, товаровиробникам усіх форм власності.

08.2006-02.2007 ЗАТ «ТПФ». МЕНЕДЖЕР ВІДДІЛУ ЗАКУПОК/ЛОГІСТИКИ . (робота за сумісництвом)
Спеціалізація : Організація , проведення та контроль реалізації продукції ( опт ) .
Основні функціональні обов'язки :
- Координація взаємодій структурних підрозділів ;
- Контроль поставок , відвантажень та залишків продукції ;
- Контроль кредиторської та дебіторської заборгованості;
- Переговорний процес з постачальниками та споживачами ;
- Замовлення продукції на склад фірми .
Підсумки роботи : Організація оперативної роботи з торговими представниками фірми та структурними підрозділами компанії . Забезпечення необхідною продукцією складу та контроль товарних залишків.

11.2005-08.2006 ЧП «ОЛЬХОВИК». ТОРГОВИЙ АГЕНТ. (робота за сумісництвом)
Спеціалізація : Реалізація м’яса та м’ясних н/ф ( опт ) .
Основні функціональні обов'язки :
- Реалізація готової продукції та сировини ;
- Пошук нових клієнтів ;
- Укладання договорів з купівлі-продажу ;
- Дослідження, аналіз ринку та попиту на сировину ;
- Контроль за виконанням умов договорів з купівлі-продажу .
Підсумки роботи : Завдяки професійно проведеній роботі, відчутно зросла позиція фірми на ринку м’ясної сировини , збільшено клієнтську базу та об’єм сировини, що була реалізована.

08.2001-09.2001 ВАТ «СУМСЬКИЙ ХЛІБОКОМБІНАТ». ПЕКАР.
Спеціалізація : Випікання хлібобулочних виробів .
Основні функціональні обов'язки :
- Випікання хліба та хлібобулочних виробів ;
- Заміс тіста та визначення його готовності ;
- Контроль за процесом випікання (температурним режимом і швидкістю руху пічного конвеєру ) та визначення готовності продукції ;
- Дотримання технологічних стандартів та правил експлуатації пічі , тісторозподільника та інших машин , а також техніки безпеки і виробничої санітарії , стандартів та технічних вимог на всі сорта хлібобулочних виробів .
Підсумки роботи : Опрацьовано нормативно-технологічну документацію та успішно введено в тех. роботу підприємства нові види хлібобулочних виробів, такі як хліб «Зерновий» та хліб «Любава»(дієтичний) . Дотримано безперебійність роботи підприємства під час впровадження нових видів продукції та своєчасно забезпечено населення міста та району хлібом та хлібобулочними виробами високої якості.

07.1999-11.2000 ТОВ «СВІТАНОК». МЕХАНІК. Спеціалізація : пошив та ремонт одягу.
БАЖАНИЙ РІВЕНЬ З/П від 600 у.е.
ОСВІТА 09.2002 – 06.2006 Сумський національний аграрний університет , спеціалізація «Харчова технологія та інженерія» (Технологія зберігання , консервування та переробки м’яса ), Інженер-технолог .
09.1997 – 05.2000 Сумський технікум харчової промисловості , спеціалізація «Харчова технологія та інженерія» (Технологія хліба , кондитерських , макароних виробів та харчоконцентратів ), технік-технолог 09.1994 – 05.1997 Сумське ПТУ № 12 , спеціалізація «Кухар-кондитер».

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Досвідчений користувач комп’ютерних програм: Word, Excel, Internet, Power Point, Outlook Express та ін.

 

Get Adobe Flash player


Статьи о работе

Работа в ИнтернетеУдаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников

Платные опросы как способ заработка в ИнтернетПлатные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста

Советы по составлению резюме

Как составить эффективное резюме?

Как успешно пройти собеседование

Собеседование – это легко!

Трудности испытательного срока

Где заработать студенту?

Удаленная работа и фриланс

Как писать текст вакансии – советы и рекомендации

Как не «напариться» с тренинговой компанией

Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!

Все статьи


]]> ]]>
]]>

Обратная связь

]]>
 

© 2005–2008 Группа компаний «Стафф Центр»

12266 вакансий

19980 резюме

Guess Who designed it

 
]]>