Персонал в Киеве

Дата размещения:

15 сентября 2008

Желаемая должность:

Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

Зарплата:

$2000

Регион:

Киев

Год рождения:

1980

Электронная почта:

hr-ksa@bigmir.net

Телефон мобильный:

8-096-511-43-49

Готовность к переезду:

Да

Опыт работы:
декабрь 2007 – настоящее время: ООО «КА» ………..»» (специализация: рекрутинг).
Занимаемая должность – генеральный директор.
Обязанности – идентичны предыдущему месту работы + региональное развитие
В прямом подчинении – 8 человек.
март 2007 – декабрь 2007: ООО «КА» ………»» (специализация: рекрутинг).
Занимаемая должность – генеральный директор.
Основные обязанности:
организация работы предприятия с «0»
проведение маркетинговых исследований на рынках Украины и России
разработка стратегии развития компании
формирование корпоративной культуры компании
подбор и обучение персонала
распределение функциональных обязанностей между подчиненными
внутренний и внешний PR
участие в выставках и конференциях
Индивидуально под проект были разработаны следующие методики оценки персонала:
структурированное интервью
профессиональное тестирование
кейс-задания
смоделированные деловые ситуации
В прямом подчинении – 25 человек.
апрель 2006 – март 2007: ООО «……….» (специализация: операции с недвижимостью).
Занимаемая должность – руководитель направления (кризис менеджер).
Основные обязанности:
реорганизация предприятия
финансовый анализ
проведение маркетинговых исследований
разработка стратегии развития (бизнес-планирование)
Бюджетирование
разработка концепции и стиля
разработка корпоративной культуры
организация рекламных компаний
подбор, обучение и адаптация персонала
заключение договоров с банковскими и другими структурами
поиск партнеров
разработка комплексных партнерских программ для привлечения клиентов
сопровождение операций по получению кредита на приобретение объектов недвижимости.
В прямом подчинении – 21 человек.
август 2005 – апрель 2006: ООО «………….» (специализация: иностранные инвестиции - строительство).
Занимаемая должность – генеральный директор.
Основные обязанности:
организация работы предприятия с «0»
подбор персонала
поиск инвестиционно-привлекательных объектов
финансовый анализ рентабельности инвестиций
контроль финансовых потоков
заключение договоров с ген.подрядными организациями
В прямом подчинении – 7 человек.
март 2003 – август 2005: ООО “…………….” (специализация: оптовая торговля).
Занимаемая должность – генеральный директор.
Основные обязанности:
организация работы предприятия с «0»
подбор и обучение персонала
работа с ценными бумагами
проведение взаимозачетов с государственными структурами
оптовая реализация продукции (газовые счетчики, насосное оборудование)
В прямом подчинении – 19 человек.
июль 2001 – июль 2003: ООО «…………..» (специализация: международный аудит).
Занимаемая должность – специалист аудитор.
Основные обязанности:
ведение бухгалтерского и налогового учета
сбор информации и подготовка отчетности для руководителей по результатам деятельности предприятия
аудиторские проверки предприятий
предоставлении устных и письменных консультаций по действующему законодательству Украины;

Образование:
март 2003: высшее образование. Тернопольская академия народного хозяйства, специальность “Финансы”, квалификация – экономист;
февраль 2000: среднее специальное образование. Киевский торгово-экономический колледж, специальность “Бухгалтерский учет”, квалификация – бухгалтер.