Персонал в Киеве

Дата размещения:

23 сентября 2008

Желаемая должность:

Менеджер по персоналу

Зарплата:

1000 грн

Регион:

Киев

Год рождения:

1977

Электронная почта:

lavandin@ukr.net

Телефон мобильный:

8 067 407 19 11

Готовность к переезду:

Нет

Семейное положение: замужем, сын 3 года

Цель: получение должности на позицию менеджер по персоналу. Работа в динамично развивающейся компании, в которой возможно применение полученных ранее навыков и знаний, профессиональное развитие.

Образование:
01.09.2003г.–30.06.2004г. Киевский национальный экономический университет, факультет маркетинга, специальность «Управление персоналом и экономика труда», квалификация магистра по управлению персонала, стационар.

01.09.1999г.–30.06.2003г. Киевский национальный экономический университет, факультет маркетинга, специальность «Экономика и предпринимательство», квалификация бакалавра по управлению трудовыми ресурсами, преподаватель экономики, стационар.

01.09.1992г.–18.06.96г. Педагогический колледж при Киевском университете имени Т.Г.Шевченко, квалификация «Преподаватель начальных классов, психология младших школьников».

Опыт работы:
17.10.2005г.–29.02.2008 ООО «Вернал», менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
• поиск и подбор персонала (составление профиля кандидата, проведение собеседований) с использованием СМИ, центров занятости, Интернет;
• формирование внутреннего кадрового резерва;
• адаптация новых сотрудников;
• составление должностных инструкций и разработка положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, штатной структуры;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• оценка эффективности персонала;
• планирование и организация обучения персонала;

01.03.2005г. – 10.10.2005г. КФ «СиБ» ООО «Аквасоюз», главный бухгалтер (менеджер по подбору персонала по совместительству).
Основные обязанности:
• организация кадровой политики с "нуля";
• разработка коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, составление штатного расписания и должностных инструкций;
• поиск и подбор персонала на вакантные должности разного уровня с использованием активных источников поиска (Интернет, размещение объявлений в прессе и т.п.), формирование кадрового резерва, проведение анкетирования, тестирования, первичного собеседования;
• ведение кадровой документации движения кадров: прием, увольнение, перевод, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, отпуска, командировки, издание соответствующих приказов;
• ведение кадрового делопроизводства: формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек составление и контроль графиков отпусков;
• внедрение и ведение бухгалтерского и налогового учета;

01.09.1997г.–26.07.1999г. Издательство «Педагогическая пресса», инспектор по кадрам.
Основные обязанности:
• ведение учета личного состава и установленной отчетно-учетной документации;
• прием на работу (в соответствии с классификатором должностей), перевод, увольнение (согласно КЗоТа);
• ведение и хранение трудовых книжек;
• ведение архива личных дел и документации, которая подлежит архивации;
• ведение табеля трудового времени отдела;
• составление графика отпусков;
• подготовка отчетности по кадрам (отчеты в Центр занятости, Управление статистики);
• подготовка приказов по личному составу и общей деятельности;
• ведение штатного расписания и базы данных.

Дополнительное образование:
01.03.2008г.–30.06.2008г. Учебный центр «Golden Staff», курс обучения по специальности «Менеджер по персоналу, HR». По результатам тестирования подтвердила уровень «Мастер HR управления».

Знание языков: украинский, русский – эксперт, английский язык – базовый, с перспективой дальнейшего изучения.

Дополнительные навыки: уверенный пользователь ПК (Word, MS Excel, PowerPoint, Internet Explorer, 1С) и офисной техники.

Деловые качества: коммуникабельность, аналитический образ мышления, умение работать в команде и самостоятельно.

Личные качества: ответственность, целеустремленность, трудолюбие, обучаемость, стремление к карьерному росту.

Заработная плата: от 1000 у.е.