Персонал в Киеве

Дата размещения:

10 сентября 2008

Желаемая должность:

Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

Зарплата:

$1900

Регион:

Киев

Год рождения:

1984

Электронная почта:

taisiya-luchnikova@yandex.ru

Телефон мобильный:

8067 58-500-50

Готовность к переезду:

Да

Цель: получить перспективную работу руководителя, интересную (с необходимостью творческого подхода), профессиональным и карьерным ростом.

Пожелания к работодателю: место работы на правом берегу, минимальный доход от 1900 у.е, обязательна динамика роста оплаты.

Дополнительная информация
Директор по персоналу - организационный консультант по управлению и развитию персонала, осуществит целевой поиск, подбор персонала и высококвалифицированных специалистов.

Сфера компетенции:

Мной накоплен опыт успешного поиска и привлечения персонала, формирования сплоченного коллектива. Качественно осуществляю полный цикл целевого поиска и отбора, что включает в себя:
• Опыт формирования отдела персонала с «0»;
• Формирование кадрового резерва. Подбор и адаптация персонала;
• Разработка внутренних положений, создание должностных инструкций, поиск и отбор кандидатов с использованием собственной БД, сбор информации о потенциальных кандидатах, разработка методов целевого поиска. Формирование корпоративной культуры компании;
• Анализ потребности в работе с персоналом, оценка уровня квалификации;
• Планирование численности персонала, контроль работ по обучению, развитию и качественному выполнению своих обязанностей сотрудниками компании.
• Управление отделом продаж (розница);

Профессиональный опыт

• Продвижение новых брендов;
• Формирование команды из 50 и более человек;
• Формирование оптимального штатного расписания и графика передвижения по торговым точкам с анализом контроля работы сотрудника;
• Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала, формирование фонда заработной платы;
• Анализ рынка труда и зарплат;
• Формирование бюджета отдела, контроль выполнения ключевых плановых показателей;
• Накоплен опыт проведения семинаров, корпоративных тренингов с анализом эффективности, как в целом, так и отдельно по каждому сотруднику;
• Создание и обновление методической базы, подготовка обучающих материалов;
• Разработка предложений и проектов по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании;
• Контроль над соблюдением сотрудниками их должностных инструкций, внутреннего распорядка, внешнего вида, уровня профессионализма.

Личные качества

• Целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокий уровень адаптации к новым условиям работы, умение расставлять приоритеты и принимать решения;
• Соблюдение установленных сроков исполнения;
• Непрерывное повышение своего профессионального уровня;
• Соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании;
• Успешный опыт личных продаж, организаторские способности, работа на результат, организованность, способность работать в команде;
• Лидерские способности: умение организовывать, обучать, нацеливать на достижение результатов.