Работа в Киеве

Все направления , руководители , психологи , администраторы отдела кадров , менеджеры по персоналу , аналитики в области кадров , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , тренеры , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , рекрутеры , специалисты по мотивации , менеджеры по развитию , специалисты по кадровому учету

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Менеджер по персоналу

   сегодня, два часа назад, 12:26
   Киев, 8000 грн.
   Чешская компания "Аквэл" работает на рынке 9 лет в 8-ми странах Европы. В Украине компания открылась 25 сентября 2008 г. Компания занимается разработкой и установкой систем по очистке воды и воздуха в бытовых условиях. Нас интересуют менеджеры по отбору персонала. Заработная плата от 8-ми тыс. грн. Необходимые деловые качества : целеустремленность, обучаемость, порядочность, коммуникабельность, пунктуальность, желание работать в команде.

2. Менеджер по работе с Персоналом

   20 ноября 2008
   Киев, «Крупная Международная Компания», $400.
   От 100 $ в неделю

3. Менеджер по персоналу

   17 ноября 2008
   Киев, «CentreW».
   Требуются менеджеры по персоналу/ HR-специалисты. Возможна удалённая работа по совместительству. Приглашаются молодые специалисты - выпускники профильных ВУЗов, техникумов, студенты последних курсов. Оплата по договорённости.

4. Раздача газет на оживлённых станциях метро Киева

   4 ноября 2008
   Киев.
   Работа для студентов. Раздача газет на оживлённых станциях метро Киева. 450 газет 50 гривен. prmag@ukr.net

5. Менеджер по персоналу

   24 октября 2008
   Киев, «ТПК МХ».
   Менеджер по персоналу. Ведущей отечественной компании на постоянную работу требуется менеджер по персоналу. Функциональные обязанности: Поиск, подбор и отбор персонала; Использование различных методов поиска кандидатов (СМИ, Интернет, прямой поиск и т.д.); Проведение телефонных и личностных оценочных интервью (отбор); Адаптация персонала; Изучение рынка людских ресурсов, ведение работы по отслеживанию развития сферы управления человеческими ресурсами.

6. Рекрутёр

   14 октября 2008
   Киев.
   Ведущая международная компания в сфере телекоммуникаций объявляет конкурс на вакансию «Специалист по подбору и оценке персонала»: Функциональные обязанности: 1. Подбор персонала; 2. Адаптация и мотивация персонала 3. Обучение и развитие персонала; 4. Поддержка корпоративной культуры Компании; 5. Знание кадровой политики; Требования к кандидатам: - жен от 25 до 35 лет; - высшее образование; - желательно знание английского языка; - опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет; - высокий уровень компетенции по всем направлениям деятельности службы управления персоналом; - хорошие коммуникативные навыки и творческий подход к решению задач; Личные качества: креативность, быстрая реакция, инициативность; дисциплинированность, желание развиваться.

7. Менеджер по персоналу

   9 октября 2008
   Киев, 3000 грн.
   Важно: • Высшее образование (психология, управление персоналом). • Возраст от 25 лет. • Опыт работы в сфере персонала, коммерческих структурах. • Знание английского языка. Требования: • Опыт общения с Клиентами организации. • Отличные коммуникативные навыки. • Высокая обучаемость. • Ориентированность на результат. • Аналитические и организаторские способности. • Ответственность, зрелость Обязанности: Ведение проектов по рекрутингу: • Анализ заявки. • Поиск кандидатов. • Проведение интервью с кандидатами. • Комплексная оценка компетенций кандидатов. • Презентация кандидатов заказчику.

8. Менеджер по персоналу

   7 октября 2008
   Киев, $800.
   Основные функции: 1.Поиск и подбор персонала,мониторинг рынка труда. 2.Адаптация персонала. 3.Подготовка отчетов руководителю. 4.Формирование кадрового резерва,формирование штатного расписания 5.Ведение кадрового делопроизводства Требования: Пол: женщина; Опыт работы: от 2-х лет на аналогичной должности; Образование: высшее (HR, Психология); Высылайте Ваше резюме по адресу: hr@gerc.kiev.ua, с пометкой «Менеджер по персоналу в БК», предпочтение отдается кандидатам указавшим ожидаемый уровень заработной платы, резюме желательно с фото.

9. Менеджер по персоналу

   26 сентября 2008
   Киев, $550.
   Украинское представительство "Материа Медика-Холдинг" объявляет конкурс на замещение вакантной должности "менеджера отдела медицинского маркетинга".Официальное трудоустройство. Достойная оплата труда.

10. Менеджер по персоналу

    17 сентября 2008
    Киев, «Люкс Клининг», €1000.
    Нужен инспектор по персоналу в клининговую компанию.

11. Менеджер по персоналу

    7 августа 2008
    Киев, «PEOPLEnet».
    Национальный оператор связи третьего поколения (3G), компания PEOPLEnet приглашает СПЕЦИАЛИСТА ПО ЛЬГОТАМ И КОМПЕНСАЦИЯМ Ваша основная задача состоит в администрировании процесса компенсаций и льгот, подготовка план–фактных анализов по численности и затратам на персонал, анализ текучести персонала. Если Вы получили высшее образование (экономическое), отлично владеете ПК (Excel), обладаете высокой работоспособностью, самоорганизацией, внимательностью и аналитические способностями, – ждем Ваше подробное резюме с пометкой «Специалист по льготам и компенсациям»

12. Менеджер по персоналу

    4 августа 2008
    Киев, «Торговая компания», $350.
    З/П выплачивается еженедельно. В месяц - от 300 $ до 400 $ (стабильный оклад + премии по итогам работы). Комфортные условия работы, достойная оплата труда, карьерный рост. Предусмотрена система премий до 23 % от оклада по итогам работы. Удобный график работы для Студентов. Стаж, пенсия, рекомендательные письма.

13. Менеджер по персоналу (ассистент)

    4 августа 2008
    Киев, «Торговая компания», $350.
    Требования: 1. Проживание в Киеве. 2. От 18 до 30 лет. 3. Наличие дом. телефона и интернета. 4. Грамотная речь. 5. Активная профессиональная позиция. 6. Коммуникабельность. Условия: В месяц – от 350$. (стабильный оклад + премии по итогам работы). - Индивидуальный график работы для Студентов. - Молодой и дружный коллектив. - Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста. - Предусмотрена система премий до 23 % от оклада по итогам работы. - Стаж, Пенсия, рекомендательные письма

14. Менеджер по персоналу

    1 июля 2008
    Киев, $400.
    Небольшой сети магазинов розничной торговли мобильной связи требуется Менеджер по персоналу для работы в офисе на Троещине. Режим работы: с 10-00 до 18-00 (Сб - до 14-00, Вс - выходной). Испытательный срок - 1 мес. (неоплачиваный в случае отсутствия трудоустройства). З/П: 400у.е.+15у.е. (ежемесячный прирост). Возможны премии. Должность вводится на постоянной и долгострочной основе.

15. Менеджер по персоналу

    30 мая 2008
    Киев, «TAN», $550.
    Крупная американская финансовая компания в связи с расширением набирает 2 человек на замещение вакансии рекрутер, менеджер по персоналу.Работа в офисе, карьерный рост, обучение, система тренингов, загран. поездки. Требования: активность, комуникабельность, отвественность, стрессоустойчивость,умение работать на результат, навыки работы с ПК, интернет.

16. Менеджер по персоналу

    23 мая 2008
    Киев.
    Крупная австрийская компания приглашает принять участие в конкурсе на вакансию HR-менеджера. Требования: -возраст – 23-35 лет; -высшее образование (желательно психологическое); -опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года; -владение немецким (предпочтительно) или англ. языками Основные обязанности: - поиск, подбор персонала; - разработка адаптационных и мотивационных программ; - организация обучения персонала; - ведение личных дел; - разработка должностных инструкций; - составление графиков отпусков; - кадровое делопроизводство; Личные качества: - активная жизненная позиция; - ответственность; - пунктуальность Компания предлагает: - официальное оформление и заработную плату; - медицинскую страховку .

17. Менеджер по персоналу

    12 апреля 2008
    Киев, Рекрутинговое агентство «Гелиос».
    Рекрутинговое агентство приглашает на работу менеджера по персоналу, рекрутера. Обязанности: 1. работа с клиентами: активный поиск, подготовка коммерческих предложений и презентаций, ведение переговоров, получение и уточнение заявок на подбор персонала, сопровождение клиента до закрытия вакансий; 2. Поиск, подбор и оценка персонала; 3. Ведение кадрового делопроизводства. Требования: М/Ж, 21 – 45 лет, ВО, опыт работы в подборе персонала – от года, успешное закрытие вакансий разного уровня, желателен опыт в продажах и активный поиск клиентов, хорошее знание ПК, (офисный пакет), навыки работы с электронной почтой, Интернет.

18. Менеджер по персоналу

    3 апреля 2008
    Киев, «Крупное производственное СП с иностранными инвестициями», $600.
    Для интересной работы в команде профессионалов отдела кадров крупной торгово-промышленной компании, требуется НR-менеджер. Требования к кандидатам: возраст от 22 до 40 лет; высшее образование; Цель - подбор рабочего и административного персонала; коммуникабельность, желание повышать свои профессиональные качества; аналитические способности; нацеленность на результат; Заработная плата: 600 у.е.+ премии, бонусы, оплачиваемый отпуск, медицинская страховка. Резюме просьба присылать на Емаil: sepia@bigmir.net

19. Менеджер по персоналу

    28 марта 2008
    Киев, $500.
    Кадровое агентство «Юримекс» в связи с расширением штата, приглашает принять участие в конкурсе на вакантную должность. Требования: знание ПК, MS Office; отличное знание поисковых систем в Internet; высшее образование, желательно; готовность приступить к работе на полный рабочий день; желательно, опыт работы от 1 года на аналогичной должности, а также знание КЗоТ.

20. Менеджер по персоналу

    29 февраля 2008
    Киев.
    Крупной компании требуется сотрудник. Требования к кандидатам: ВО, ОР не менее 1 года (менеджером по подбору персонала/рекрутером); ПК - уверенный пользователь; знание различных методов поиска и подбора персонала; ориентация на результат.

Страницы:

← 1 2 →